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各相关单位：
为进一步加强协会与会员单位的联系，促进资源共享与信息交流，共同推动协会的可持续发展和行业进步，根据中国中小商业企业协会2025年工作规划，我会秘书处因工作需要，决定自即日起面向会员单位征集优秀人才，赴协会秘书处挂职锻炼，参与协会日常管理和服务工作，具体事项通知如下：
一、征集范围及条件
（一）征集范围：协会会员单位人员；
（二）征集条件：
1、所推荐人员应已与所在会员单位签订《劳动合同》并按规定缴纳社会保险；
2、遵守本会《章程》及相关规章制度，对协会秘书处工作有热情和兴趣，愿意为协会发展奉献力量，中共党员优先；
3、具备良好的团队协作精神及沟通能力，具有一定的主动思考、创新能力和执行力，具有一定组织协调能力；
4、能熟练运用办公软件，有一定的文字功底；
5、掌握一定的中小企业服务专业知识，有相关工作经验者优先。
二、挂职职位及期限
（一）挂职职位：秘书处人员。
（二）挂职期限：挂职时间最少6个月，最长1年，挂职人员报名时，可在6-12月的期限内进行选择。
三、征集方式
（一）报名：请有意向推选人员的会员单位确认人选后填写附件申请表(见附件），由所在单位盖章确认后发送至协会秘书处邮箱进行报名。
（二）初审：协会秘书处对申请人相关信息进行初审，对通过初审人员进行线上或线下交流，进一步了解申请人的适配能力及挂职意愿。
（三）确定挂职人员：协会对首批通过审核人员通知到岗挂职，每期挂职人员最多不超过两名，其他人员根据意愿轮候挂职。
四、挂职人员工作职责
（一）会员单位联络：维护会员单位信息，响应会员单位需求，根据工作需要保持与会员单位的沟通联络。
（二）项目活动策划及支持：协会日常品牌活动、项目活动等的策划、实施、对接联系、会场会务等。
（三）调研及考察活动协助：配合项目开展外地调研及考察工作，做好与当地政府部门、协办单位、专家联络及对接工作等。
（四）其他秘书处工作：根据工作需要协助完成秘书处的其他日常工作，包括项目申报、来访接待、文件起草、活动报道、文书整理等。
五、挂职管理规定
（一）协会将建立挂职长效机制，不定期面向会员单位征集优秀人才到秘书处挂职。
（二）挂职人员需已与所在会员单位建立正式劳动关系，签订《劳动合同》并按国家规定缴纳社会保险。
（三）挂职期间挂职人员与所在单位的劳动关系、工资福利待遇、社会保险、住房公积金等保持不变，由原单位负责，按照原单位规定办理，挂职结束后回原单位工作。
（四）挂职人员挂职期间，应全职在协会秘书处工作，遵守秘书处的规章制度和考勤纪律，服从秘书处的工作安排，挂职结束后，协会向其所在单位出具“挂职证明”。
（五）协会将对挂职人员发放一定的交通和餐费补贴，外出活动、加班及调研等视情况予以适当差旅或加班补贴。
（六）协会将根据挂职人员工作表现，评选“优秀挂职人员”并在协会官方平台上进行公开表彰。
六、报名方式
本次挂职人员申请从即日起至2025年2月20日（星期四）17:00截止，请有意向推选挂职人员的会员单位，填写申请表（见附件），由所在单位盖章确认后，将word版和盖章扫描PDF版申请表通过邮件方式发送至邮箱639876114@qq.com同时附上推选人员的社会保险缴纳证明。
七、联系方式
联系人：曹先生
联系方式：4001586101
邮箱：639876114@qq.com
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