哪些劳动争议可裁决先予执行？

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哪些劳动争议

可裁决先予执行？

《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的

应当符合下列条件：

当事人之间权利义务关系明确；

不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的

可以不提供担保

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申请执行仲裁裁决后

用人单位没有钱支付怎么办？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”

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